一人暮らしに限り2万3千円の補助あり（3年間）
※住宅手当支給者は通勤手当は一律1,500円

上司とは別の社員（メンター）が、新入社員とコミュニケーションを図りながら、その成長をサポートします。

• 本社新入社員研修（長野にて１週間程度）​
• 船橋新入社員研修​
• フォローアップ研修​
• ２年目研修​

図書カードをプレゼントしてお祝いします

会社が奨励する公的資格の取得や会社が斡旋する通信教育の受講、参考図書の購読などを通して、業務遂行に役立つ知識の修得を図ります。
受講費用については、実費の全額（上限2万円）を会社が補助します。

会社が定める資格（簿記3級、ビジネスキャリア検定3級、販売士3級）を取得した場合受験料やテキスト代等を会社が負担します

当社では、企業型確定拠出年金制度を導入しています。
これは、会社が毎月一定額を従業員の年金口座に積み立て（拠出）し、従業員自身がその資産の運用を行う仕組みです。
運用の成果に応じて、将来受け取る退職金や年金の金額が変動するため、自身のライフプランに合わせた資産形成が可能です。

• 退職金制度
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